為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)精神，公司近日正式啟動(dòng)“三文明”建設(shè)考核工作，聚焦物質(zhì)文明、政治文明和精神文明三大核心領(lǐng)域，以各部門為單位開展系統(tǒng)性評(píng)估。此項(xiàng)舉措旨在通過科學(xué)化、規(guī)范化的考核機(jī)制，激發(fā)全體職工參與熱情，推動(dòng)公司治理現(xiàn)代化與可持續(xù)發(fā)展。

2月3日，公司黨委在8樓會(huì)議室召開三文明考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)王鈞主持。本次考核以部門為單位組織實(shí)施，設(shè)立專項(xiàng)考評(píng)小組進(jìn)行量化評(píng)分，注重“三文明”之間的有機(jī)融合與協(xié)同推進(jìn)，最終評(píng)選出先進(jìn)處室和優(yōu)秀員工。公司黨委書記王鈞在會(huì)上著重指出：物質(zhì)文明構(gòu)成發(fā)展的根基，政治文明成為運(yùn)作的支撐，精神文明提供前行的力量，三者互為補(bǔ)充、不可或缺。他強(qiáng)調(diào)，各部門需深入理解“三文明”建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的重要意義，把考核任務(wù)與常規(guī)管理緊密結(jié)合起來(lái)，既要聚焦當(dāng)前達(dá)成指標(biāo)使命，也要放眼未來(lái)形成長(zhǎng)效機(jī)制。他要求考評(píng)小組在評(píng)分過程中務(wù)必堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，深入基層一線，全面掌握各部門“三文明”建設(shè)的真實(shí)情況，確保考核結(jié)果客觀準(zhǔn)確，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，共同推動(dòng)公司“三文明”建設(shè)再上新臺(tái)階。

展望未來(lái)，公司將持續(xù)深化“三文明”建設(shè)，通過常態(tài)化、制度化的考核機(jī)制不斷提升治理效能，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

（供稿：黨群工作處）